人才培養(yǎng)

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2007-07

省建管局在通州建總集團(tuán)召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會

左起董事長張慎林、省建管局企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙、省建管局副局長顧炎晴、紀(jì)迅　　2007年4月17日，省建管局在通州建總集團(tuán)有限公司主持召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會。省建管局副局長顧炎晴、副局長紀(jì)迅、企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙等一行參會。南通市十五家特級資質(zhì)企業(yè)董事長參加了座談會?！　希丶壻Y質(zhì)企業(yè)代表分別就如何正確認(rèn)識出臺特級資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的意義、全面理解新標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、準(zhǔn)確把握新標(biāo)準(zhǔn)的觀念，并結(jié)合企業(yè)自身情況采取切實可行的措施爭取在三年過渡期內(nèi)平穩(wěn)過渡等問題進(jìn)行了座談。通州建總集團(tuán)有限公司董事長張慎林在會上發(fā)言，他首先對省級領(lǐng)導(dǎo)一行在我公司召開座談會表示熱烈的歡迎。他說，這次座談會召開的很及時，也很必要。通州建總自成功晉升特級資質(zhì)以來，一直按照特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)運行，通過一定的努力，基本達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)中六項要求，但仍有四項要求還需繼續(xù)努力，但堅信，在省市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，通過企業(yè)自身的不懈努力，一定會實現(xiàn)新的目標(biāo)。

2007-07-15

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省建管局在通州建總集團(tuán)召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會

左起董事長張慎林、省建管局企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙、省建管局副局長顧炎晴、紀(jì)迅　　2007年4月17日，省建管局在通州建總集團(tuán)有限公司主持召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會。省建管局副局長顧炎晴、副局長紀(jì)迅、企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙等一行參會。南通市十五家特級資質(zhì)企業(yè)董事長參加了座談會。　　會上，特級資質(zhì)企業(yè)代表分別就如何正確認(rèn)識出臺特級資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的意義、全面理解新標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、準(zhǔn)確把握新標(biāo)準(zhǔn)的觀念，并結(jié)合企業(yè)自身情況采取切實可行的措施爭取在三年過渡期內(nèi)平穩(wěn)過渡等問題進(jìn)行了座談。通州建總集團(tuán)有限公司董事長張慎林在會上發(fā)言，他首先對省級領(lǐng)導(dǎo)一行在我公司召開座談會表示熱烈的歡迎。他說，這次座談會召開的很及時，也很必要。通州建總自成功晉升特級資質(zhì)以來，一直按照特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)運行，通過一定的努力，基本達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)中六項要求，但仍有四項要求還需繼續(xù)努力，但堅信，在省市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，通過企業(yè)自身的不懈努力，一定會實現(xiàn)新的目標(biāo)。

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